单位个人原因请假条

公司请假并扣除工资和绩效工资是否合法

如果用人单位依法制定的规章制度有相关规定的,则请假会扣除技能工资和绩效奖金;如果没有相关规定,且劳动者按规定完成了绩效任务,在双方协商一致的情况下一般不会扣除。法律依据:《中华人民 共和 国劳动合同法》第四条用人...

以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗

一、以前请假公司没扣工资,现在离职时扣除工资吗合法吗兹将关于辞职扣工资问题的若干详情阐明如下:在正常的职场环境之下,员工选择离职,需事先向其所在的用人单位进行通报。然而若在此过程之中,用人单位从已提出辞职的员工...

清明节请假三天,公司应该怎么给我发钱

上班的朋友如果想要请假的话,都是需要批请假条获得上级领导同意以后才行,不过如果由于公司事务繁多,可能就不能那么容易的给员工批假,那么员工请假单位可以不同意吗?下 假如家中有亲属去世,劳动者是可以申请休丧假的,...

员工请假照顾病重父母遭辞退,法院:属于违法解除

汪某于2022年8月1日至8月2日申请年假2天,请假原因为家人住院手术陪护,某...员工以父母病重需要照顾为由进行请假应按照公司要求履行请假手续,提交请假证明,遵守公司规章制度,维护公司劳动秩序,尊重用人单位的用工管理权。...

请假管理制度集锦

到岗第一时间应到人力资源部报到,销假后方可上班,否则因未及时销假,造成个人考勤有误或保险未续...4.3.9特殊情况下超期的经验证属实的应由当事人补写延假条(请假条),补写延假条按请假的程序进行,但需注明是延假并写明原因。...

加班、休假、请假时工资如何计算?

事假是员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期。事假期间的工资支付按照用人单位依法制定的事假制度执行,但职工在事假期间单位要为其参加各项社会保险。来源网络,侵权删 ‍ ① 介里“HR...

请假期间工资待遇怎么算

因为劳动者请事假,是由于个人原因请假,没有为用人单位提供劳动,不属于法定应当支付工资报酬的情形。根据原劳动部《对企业单位工人、职员加班加点、事假、病假和停工期间工资待遇的意见》第1条和各地规定,事假期间,用人...

正常工作的员工没事干,但是让员工写请假单合理吗?

首先员工请假肯定是需要请假条的,上面一定会写时间请假多少天,如果没有写的话,那么就等于说是期限会很长,那么这样的员工,你们的工厂里面就应该有厂纪厂规规定必须要写明时间,不然的话就可以按照一般的请假天数也就是三天...

向主管口头请假,然后老板说当旷工的时候我该怎么办?

向主管口头请假,主管已经批准了,只是没有写请假条,然后老板说当旷工的时候我该怎么办?承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师...如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必须要请假的,而且用人单位应当依法批准。...

新年请假公司不批准违法劳动法吗?

可以询问具体未审批原因,跟公司相关部门协商。法律依据:《中华人民 国...员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政部门举报,或者向劳动仲裁委员会申请仲裁。...