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璩静在抖音平台上发布的言论，如“我不是你的婆婆，不是你的妈妈，我只关心结果，我们只是雇佣关系”等，引发了广泛的争议和讨论。...此外，百度创始人李彦宏与人力资源负责人崔珊珊还召开了一次小范围员工沟通会，对璩静事件进行...

百度资深副总裁崔珊珊强调坚守公司文化，革新永不止步，指出公司存在大厂病问题，并向员工展示管理层解决决心。

百度崔珊珊谈大厂病#【璩静事件后#百度资深副总裁崔姗姗发声捍卫百度文化#：不能向上哄好、向下唬住】针对近日公关一号位璩静的短视频风波，百度官方在今日下午做出公开回应。据百度公告，在5月9日的百度先进.

崔珊珊认为,百度虽然在市值曲线的走向上有高低之变。但依然代表了众多中国技术立身式企业蹒跚攀爬过程中的自我革新。百度内部已统一共识,即创新的出发点从来都不是为了标新立异,而是从实际情况出发、要解决实际问题的。“解放...

2024-05-10 百度崔珊珊：公司存“向上哄好”等大厂病，舆论喧嚣总会过去 2评论 2024-05-10 别玩快餐服了！试试这款变态攻速鬼服，全区资源无限刷！四圣封神广告精选视频 00:00 00:00

崔珊珊还补充道，反腐的例子百度也经常看到，也是“吓死人”。关键字:抖音快手舞弊行为准则辞退来自于：江苏权利保护声明页/Notice to Right Holders 相关新闻投资热点尽在新浪财经APP> 加载中

此外，人力资源高级副总裁刘辉亦宣布退休，百度创业“七剑客”之一的崔姗姗将出任该职务，全面负责百度人力资源工作。为什么是沈抖上位？百度发力信息流业务向海龙的离职与沈抖的上位，可以看做是互联网技术趋势的新旧迭代。...

在百度官网上，最高决策机构成员中，除了李彦宏本人，还有CFO罗戎、CSO余正钧、CTO王海峰、人力资源负责人崔姗姗、数据隐私委员会主席梁志祥、移动生态负责任沈抖、智能驾驶负责人李震宇7人，其中能够在业务线上独当一面的只有...

今天是五一小长假前的最后一个工作日，百度掌门人李彦宏在内部邮件中宣布公司高级副总裁刘辉近期加入了“百度高管退休计划”，将于5月卸任，继任者是百度创业“七剑客”之一的崔珊珊。资料显示，刘辉于2011年4月加入百度，担任...

比如，百度把向海龙根基最深的搜索公司销售体系交给了回归的元老史有才，并成立了由马东敏、沈抖、崔珊珊三人组成的MEG管理委员会，史有才向这个委员会报告。所以某种程度上说，大模型其实给沈抖“续了命”，因为如果没有大...